Atsakingai bei skaidriai veikiame rinkoje, tausojame aplinką, aktyviai prisidedame prie visuomenės bendruomeniškumui svarbių vertybių skatinimo, rūpinamės darbuotojų savijauta, užtikriname jų lygias teises bei vienodas galimybes darbe, vadovaujamės pagarbos žmogui, visuomenei bei gamtai vertybiniais principais, kurie įtvirtinti įmonės misijoje gamtai, visuomenei ir darbuotojams.
Siekiant kuo efektyviau informuoti visuomenę apie miškų būklę ir situaciją miškuose, stiprinant bendradarbiavimą, prisidedant prie svarbaus tikslo – miškų priežiūros ir puoselėjimo, organizuojame įvairias socialines akcijas visuomenei, išplečiame miškininkų iniciatyvas pritraukiant į miškus daugiau visuomenės ir pasakojant apie miškininkų vykdomus darbus.
Siekiant kuo efektyviau informuoti visuomenę apie miškų būklę ir situaciją miškuose, stiprinant bendradarbiavimą, prisidedant prie svarbaus tikslo – miškų priežiūros ir puoselėjimo, organizuojame įvairias socialines akcijas visuomenei, išplečiame miškininkų iniciatyvas pritraukiant į miškus daugiau visuomenės ir pasakojant apie miškininkų vykdomus darbus.
Pagrindinės tvarumo sritys
VĮ VMU atsakingai prisideda prie esminių Jungtinių Tautų paskelbtų darnaus vystymosi tikslų (angl. Sustainable Development Goals), kuriais įmonė vadovaujasi ir savo veikloje, tvirtai įsipareigodama kurti teigiamus pokyčius aplinkosaugos, socialinio atsakingumo ir valdysenos srityse.
Deramas darbas ir ekonominis augimas
Aktyviai rūpinamės darbuotojų saugumu, sveikata ir jų profesiniu bei asmeniniu tobulėjimu. Kuriame organizacinę kultūrą, paremtą pagarba žmogaus teisėms, netoleruojame jokių diskriminacijos ar priekabiavimo formų bei skaidriai įgyvendiname aiškius darbuotojų atlygio už darbą principus.
Atsakingas vartojimas ir gamyba
Efektyviai naudojame išteklius gamindami produktus ir paslaugas, partneriams taikome kokybinius ir sąžiningus veiklos kriterijus, skatiname atliekų rūšiavimą, vadovaujamės žaliaisiais kriterijais viešuosiuose pirkimuose, o kompetentingas miškų tvarkymas užtikrina gerą CO2 kaupimą ir aukštos kokybės medieną.
Klimato kaitos poveikio švelninimas
Įmonės veikla grindžiama atsinaujinančiomis žaliavomis ir tvariu miškų valdymu, kurie prisideda prie klimato kaitos švelninimo. Įmonės ruošiama žaliavinė mediena ir miško kirtimų liekanos padeda mažinti ŠESD emisijas, iš kurių gaminami mažai emisijų išskiriantys, atsinaujinantys ir perdirbami produktai, kurie yra alternatyva iškastiniam kurui ir kitoms neatsinaujinančioms medžiagoms. Įmonė siekia mažinti veiklai reikalingos energijos ir ŠESD emisijų kiekį bei siekia tapti klimatui neutralia įmone.
Miškai, žemė, biologinė įvairovė
Tvariai valdydama miškus VĮ VMU prisideda prie Lietuvos miškingumo didinimo, biologinės įvairovės ir miško ekosistemų gausinimo, siekia užtikrinti miško rūšių ir buveinių išsaugojimą.
Valstybinių miškų urėdija savo veikloje vadovaujasi misija, kurioje apibrėžiama įmonės veiklos perspektyva – aktyviai prisidėti prie Lietuvos miškingumo didinimo, biologinės įvairovės ir miško ekosistemų išsaugojimo bei klimato kaitos švelninimo. Ši misija įtvirtinta įmonės strategijoje ir atsispindi kasdienėje veikloje, kurioje siekiama mažinti neigiamą poveikį aplinkai. Įmonė taip pat įgyvendina konkrečius gamtotvarkos projektus, kurie prisideda prie klimato kaitos mažinimo, ekosistemų apsaugos ir biologinės įvairovės palaikymo.
Mūsų veiksmai aplinkosaugos srityje
Atsparaus medyno formavimas
Visuotinio klimato atšilimo pasekmė – vis dažniau pasikartojantys stiprūs vėjai bei audros. Norint užauginti stiprų ir stichijoms atsparų medyną, Įmonė laiku atlieka ugdomuosius kirtimus – jais iškertami silpni ir pažeisti medžiai, taip paliekant daugiau erdvės ir šviesos augti sveikiems. Medynas auga tvirtesnis ir atlaiko stiprius vėjus bei audras. Tam Įmonė visų miškų grupių ir pogrupių miškuose, išskyrus rezervatinius (I miškų grupės) miškus, kasmet vykdo ugdomuosius miško kirtimus, kurių metu formuojama tikslinė medynų rūšinė sudėtis, reguliuojama jų struktūra ir tankis; didinamas medynų atsparumas vėjavartoms, vėjalaužoms, sniegalaužoms, sniegavartoms ir kitiems nepalankiems aplinkos veiksniams, stiprinamos miškų estetinės, rekreacinės funkcijos.
Miško gaisrų prevencija
Šylant klimatui dėl karščio bangų ir kritulių stygiaus vasarą miškuose vis dažniau kyla gaisrai. Įmonė skiria ypatingą dėmesį gaisrų prevencijai: naudojama antžeminė automatinė miško gaisrų stebėjimo sistema, taikomos miško gaisrų prevencinės priemonės, budėjimai miško gaisrams kilti palankaus sezono metu, organizuojama operatyvi kilusių miško gaisrų vietų paieška ir vykdomas kilusių miško gaisrų gesinimas, neleidžiant jiems išsiplėsti iki nekontroliuojamų, stichinių nelaimių požymius turinčių miško gaisrų, neabejotinai ženkliai prisideda prie globalaus klimato atšilimo mažinimo ir CO2 emisijos mažinimo.
Klimato kaitos mažinimas
VMU įsipareigojusi mažinti išmetamas ŠESD emisijas ir siekianti tapti klimatui neutralia įmone. Įmonė nuolat atnaujina mažinimo priemones, vertina jų efektyvumą ir seka jų įgyvendinimą siekdama ilgalaikio tikslo. Didžioji dalis emisijų susijusi su degalų naudojimu sunkiajam transportui. technologijų vystymusi ir alternatyvaus kuro plėtra, ateityje galimas ženklus emisijų mažinimas. Paskaičiuota, jog su esamoms priemonėmis galima sumažinti iki 25% bendrų emisijų, esant dabartinėms VMU veikloms ir gamybos apimtimis.
Miškas atlieka svarbų vaidmenį pereinant prie klimato švelninimo, nes būtent medžiai ir augalija absorbuoja anglies dioksidą, išskiria deguonį, „užrakindami“ anglį medžio masėje. Todėl labai svarbu miške užaugintą medieną panaudoti įvairiems gaminiams gaminti taip „užkonservuojant“ CO2 dar ilgesniam laikui ir kartu išvengti emisijų dėl iškastinio kuro naudojimo. Kasmetis CO2 sugėrimas yra tiesiog proporcingas medienos tūrio prieaugiui, todėl esamų miškų priežiūra, miško atkūrimas ir naujų miško plotų įveisimas yra labai reikšmingi šiltnamio efekto bei klimato šiltėjimo mažinimui.
Ekosistemų apsauga ir biologinės įvairovės palaikymas
Įmonė užtikrina miško rūšių ir buveinių išsaugojimą bei taiko gamtotvarkines priemones miškų, pelkių ir pievų apsaugai. Gamtotvarkos priemonės – tai aktyvūs veiksmai, skirti palaikyti ar atkurti saugomų rūšių buveines ar kitas saugomas natūralias buveines. Biologinės įvairovės palaikymo miško kirtimai skirti miškuose augančių uogienojų ir vaistinių augalų apšvietimo sąlygoms reguliuoti, saugomų rūšių ir (arba) Europos bendrijos svarbos gyvūnų ir augalų rūšių ir jų buveinių sąlygoms pagerinti, EB svarbos buveinėms atkurti arba joms būdingai miško struktūrai palaikyti, medžiojamųjų gyvūnų mitybos sąlygoms pagerinti, vandens telkinių pakrančių apaugimo reguliavimui, pelkių, smėlynų ir kitų plotų saugojimui nuo apaugimo sumedėjusia augalija ir kitoms gamtotvarkos priemonėms, numatytoms gamtotvarkos, saugomų teritorijų tvarkymo, saugomų rūšių apsaugos, invazinių rūšių gausos reguliavimo veiksmų planuose, projektuose ar medžioklėtvarkos projektuose ir integruotoms į vidinės miškotvarkos projektus.
Vietovei būdingų ekosistemų priežiūra ir apsauga
VĮ VMU prisideda prie biologinės įvairovės nykimo stabdymo bei jų atkūrimo. Todėl ypač svarbu išvengti ir pašalinti biologinės įvairovės nykimo ir nuostolių priežastis pradinėje stadijoje, pripažįstant neįkainojamą biologinės įvairovės vertę, ekologinę, gamtinę, socialinę, ekonominę, mokslinę, pažintinę, kultūrinę, rekreacinę bei estetinę biologinės įvairovės ir jos komponentų svarbą, didelę biologinės įvairovės reikšmę gyvybę palaikančių biosferos sistemų evoliucijai bei išsaugojimui, pripažįstant, kad biologinės įvairovės išsaugojimas yra bendra žmonijos pareiga. Pagrindinė biologinės įvairovės išsaugojimo sąlyga yra ekosistemų ir natūralių buveinių išsaugojimas, rūšių gyvybingų populiacijų išlaikymas ir atkūrimas jų natūraliose sąlygose.
VĮ VMU, įgyvendindama šalies tarptautinius ir nacionalinius įsipareigojimus, užtikrina biologinę įvairovę, apsaugant natūralias buveines ir laukinę fauną bei florą Europos Sąjungos valstybių narių teritorijoje. EB Tarybos direktyva 92/43/EEB dėl natūralių buveinių ir laukinės faunos bei floros apsaugos (toliau – Buveinių direktyva) priimta natūralioms buveinėms ir laukinei faunai bei florai išsaugoti ir jų būklei gerinti, taip pat laukinių paukščių rūšių apsauga ES pagal nustatytas šių rūšių apsaugos ir naudojimo taisykles.
Atliekų tvarkymas
Atliekos Įmonės veikloje sudaro nemenką dalį, todėl, kai tik įmanoma, siekiama atliekas panaudoti pakartotinai, perduoti įmonėms, kurioms atliekos yra tolesnės gamybos žaliavos. Atliekos susidaro tiek Įmonės atliekant tiesioginę veiklą, tiek renkant miškuose ar miškų prieigose neleistinai paliktas atliekas ir šiukšles, kai jų savininko nustatyti neįmanoma. Taip užtikrinama ne tik miškų švara ir tvarka, bet ir mažinamas neigiamas poveikis aplinkai bei gyvūnų ir augalų gyvenimo sąlygų saugumas.
Mūsų tikslai aplinkosaugos srityje
Tikslas | 2026 m. | 2027 m. | 2028 m. | 2029 m. | 2030 m. |
Metinė šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) absorbcija žalioje biomasėje, kaupiamas (neiškirstas ir nežuvęs) medžių tūris mln. t CO₂ ekvivalentu | 3,05 | 3,075 | 3,1 | 3,1 | 3,1 |
Atsinaujinančių išteklių dalis galutiniame pastatų energijos suvartojime, % | 87 | 88 | 89 | 90 | 100 |
Įmonės vidutinis vieno lengvojo automobilio išskiriamas CO₂ kiekis vienam nuvažiuotam kilometrui, skaičiuojant nuo 2022 m. nustatyto kiekio, % | 87 | 82 | 75 | 65 | 60 |
Įmonės veikloje išskiriamo CO₂ kiekis, tenkantis 1 m³ pagamintos medienos, skaičiuojant nuo 2022 m. nustatyto kiekio, % | 92 | 90 | 88 | 86 | 84 |
Įmonės suvartojamos energijos kiekio kasmetinis sutaupymas nuo vidutinio metinio 2019 – 2021 m. suvartojamos energijos kiekio (88,9 GWh), GWh | 10 | 10.2 | 10.4 | 10.6 | 10.8 |
Pagrindinis VĮ VMU siekis, kad darbuotojai didžiuotųsi, jog jie dirba Įmonėje ir darnioje komandoje, todėl skatinamas nuolatinis tobulėjimas ir iniciatyvumas, gerbiamos darbuotojų teisės ir laisvės, siekiama pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, abipusės vertės kūrimo principu kurti su jais ilgalaikės partnerystės santykius ir bendrą sėkmingą VĮ VMU ateitį.
Mūsų veiksmai socialinėje srityje
Įvairovė, lygybė ir įtrauktis
VĮ VMU kuria vertybėmis grįstą organizacinę kultūrą ir pasisako už lygias darbuotojų teises bei vienodas galimybes darbe nepriklausomai nuo lyties, rasės, tautybės, kalbos, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės ar religijos. Įmonėje yra patvirtintas Lygių galimybių tvarkos aprašas.
Darbuotojų sauga ir sveikata
Pagrindinis VĮ VMU darbuotojų saugos ir sveikatos principas – kiekvieno Įmonės darbuotojo saugos ir sveikatos užtikrinimas, įsipareigojimas laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos reikalavimų bei įsitraukimas tobulinant saugias ir sveikas darbo sąlygas darbo vietose. Įmonė nuolat rūpinasi darbuotojų sauga darbe ir sveikatos apsauga įgyvendindama prevencines priemones, skirtas darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos ar planuojamos visuose Įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta. Naujai priimamiems darbuotojams į darbą nuolat pravedamas įvadinis darbų ir priešgaisrinės saugos instruktažas, būsimi darbuotojai supažindinami su identifikuotais galimais profesinės rizikos veiksniais, patikrinamas jų žinių lygis. Įmonėje organizuojami privalomi sveikatos patikrinimai, vykdomas profesinės rizikos vertinimas visose darbo vietose, visi darbuotojai skiepijami nuo erkinio encefalito ir gripo, vykdomas profesinių ligų ir jų tyrimo registras, darbuotojų saugos ir sveikatos srityje saugumas įtvirtinamas tvarkomis, o žinios – mokymais, dalyvavimu seminaruose ir atsakingų asmenų kompetencijų kėlimu.
Darbuotojų gerovė
Darbdavys, rūpindamasis darbuotojų gerove ir sveikata, trečius metus iš eilės visiems darbuotojams, pasibaigus išbandymo laikotarpiui, suteikia galimybę naudotis papildomu (savanorišku) sveikatos draudimu. Įmonė rūpinasi darbuotojų psichologine gerove: organizuoti įvairūs mokymai kaip tvarkytis su stresu, efektyviau atlikti darbus ir išvengti perdegimo. Esant sudėtingoms situacijoms psichoterapeutų komanda teikia psichologinę pagalbą ne tik padalinio darbuotojams, bet ir jų artimiesiems. Įmonė taip pat suteikia galimybę darbuotojams, kurių funkcijos gali būti atliekamos nuotoliu, dirbti nuotoliniu būdu.
Žmogaus teisės
VĮ VMU, vykdydama savo veiklą laikosi žmogaus teisių apsaugos principų, užtikrina, jog pati neprisideda prie žmogaus teisių pažeidimų ir pasisako prieš bet kokius jų pažeidimus. VĮ VMU yra patvirtintas Darbuotojų etikos kodeksas, kuriame įsipareigojama, jog vykdydami savo veiklą, laikomės darbinę veiklą reglamentuojančių teisės aktų ir elgesio normų reikalavimų, elgiamės socialiai atsakingai, gerbiame žmogaus teises ir laisves, esame teisingi ir objektyvūs nagrinėjant prašymus, skundus ar pranešimus, nepiktnaudžiaujame suteiktais įgaliojimais, vykdome pareigas rūpestingai ir atsakingai pagal savo kompetenciją ir turimus įgaliojimus bei elgiamės taip, kad didėtų pasitikėjimas Įmonės vykdoma veikla ir jos darbuotojais.
Darbuotojų mokymas ir švietimas
Darbuotojai, tobulindami savo žinias ir įgūdžius, nuolat mokydamiesi, padeda Įmonei prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos, todėl VĮ VMU ugdo darbuotojus nuolat. Augina ne tik profesines, bet ir bendrąsias kompetencijas, investuoja į praktinių įgūdžių gerinimą. Kad žinios būtų įsisavintos ir pritaikytos lengvai, organizuojami vidiniai mokymai, kai savo srities aukščiausios kvalifikacijos specialistai dalinasi su kolegomis patirtimi ir žiniomis. Tokių mokymų nauda jaučiama iškart, todėl Įmonė siekia užsiauginti profesionalių vidinių lektorių komandą. Įmonė siekia, kad tobulėjimas būtų nenutrūkstantis procesas, o ugdymas vyktų įvairiais metodais, todėl darbuotojai, ypač planuojantys vidinę karjerą, skatinami ne tik mokytis, bet ir studijuoti. Vykdytų grįžtamojo ryšio apklausų metu, darbuotojai įvertino organizuojamų mokymų kokybę 4,6 balu iš 5.
Bendruomenės
Darbas su jaunaisiais miško bičiuliais visuomet buvo neatsiejama miškininkų darbo dalis – urėdijos miškininkai daugelį metų globojo moksleivius, kuriuos vienija meilė gamtai, kuriems įdomi miškininko profesija ir ugdė sąmoningą bei smalsią miško mylėtojų kartą. 2021 m. atnaujinus Jaunųjų miško bičiulių sambūrio veiklą, VĮ VMU užsiima jos koordinavimu, vykdo švietėjišką veiklą apie miškus bei kviečia prie būrelių veiklų prisijungti visus gamtos mylėtojus, norinčius daugiau sužinoti apie miškininkystę, plėsti savo žinias apie gamtą, miškus bei jų puoselėjimą.
Pradėjome vykdyti pilotinį projektą „Pamokos miške“. 2023-2024 mokslo metams inicijuotas pilotinis projektas “Pamokos miške”, kurio tikslas prisidėti prie moksleivių ugdymo proceso ir praktinėmis pamokomis gilinti gamtamokslines žinias, atlikti daugiau praktinių veiklų miškininkystės srityje. 2025–2026 m. projektas vyko 21 savivaldybėje, 38 mokyklose. Įvertinus gamtos pažinimo pamokų turinį,miškininkai įtraukiami, ugdant visus projekte dalyvaujančių mokyklų penktokus..
Inkilų kėlimo šventė. Miškininkai visoje Lietuvoje kasmet kovo mėnesį kviečia kartu pasitikti sugrįžtančius paukščius bei iškelti jiems naujus namus tradicinės inkilų kėlimo šventės „Paukščiai grįžta namo“ metu. Šventė pritraukia miško mylėtojus ir Jaunuosius miško bičiulius iš visos Lietuvos. Kasmet VĮ VMU miškininkai iškelia daugiau nei 8 000 inkilų, kurie sugrįžusiems paukščiams tampa namais.
Nacionalinis miškasodis. Jau kelis dešimtmečius gyvuojanti Nacionalinio miškasodžio tradicija kasmet suburia suaugusiuosius ir vaikus, įvairių profesijų atstovus, įmones bei organizacijas bendram tikslui – miškų sodinimui. Tai vienas iš darbų, gražiausiai įprasminančių žmogaus meilę gamtai. Šventės metu visuose 25 regioniniuose padaliniuose, įvairiuose plotuose, sodinami eglių, pušų, beržų, liepų ir ąžuolų sodinukai. Daugiau nei 40-yje sodinimo vietų visoje Lietuvoje tūkstančiai gyventojų kartu su miškininkais kuria miškus ateities kartoms. Akcijos metu pasodinama daugiau nei 30 mln. medelių, išaugintų moderniuose VMU medelynuose, taikant pažangias auginimo technologijas. 2025 m. „Nacionaliniame miškasodyje“ dalyvavo apie 13 tūkst. žmonių.
Akcija „Parsinešk Kalėdas į savo namus“.
Prieš didžiąsias metų šventes Lietuvos miestų ir miestelių aikštėse VĮ VMU miškininkai gyventojams dovanoja eglių šakas – tai tradicinė iniciatyva, rengiama jau 17 kartą . Šia iniciatyva miškus prižiūrintys specialistai ragina miškuose nekirsti jaunų eglučių, nelaužyti jų šakų bei skatina tausojantį ir ekologišką vartojimą. Akcijos metu visoje Lietuvoje gyventojams išdalijama daugiau nei 100 tūkst. eglių šakų, į jų namus atnešančių Kalėdų dvasią. 2025 m. gyventojams buvo išdalinta apie 120 tūkst. eglių ir pušų šakų, o renginys pritraukė rekordinį skaičių – apie 18 tūkst. žmonių.
Miškininkystės olimpiada „Mes – miškui, miškas – visiems“ pirmąkart organizuota 2025 m. Tai pirmoji profesijai skirta olimpiada, kaip ir pirma miškininkystės olimpiada ne tik Lietuvoje. Olimpiados tikslas ne tik populiarinti miškininko profesiją, bet ir lavinti mokinių mokslinį ir kritinį mąstymą, grindžiamą išsamiomis gamtos mokslų žiniomis, taip pat ugdyti kūrybiškumą, savarankiškumą
Miškininko dienos renginiai. Kiekvieną rugsėjį Valstybinių miškų urėdija kviečia drauge švęsti Miškininko dieną. Visą rugsėjo mėnesį miškininkai iš įvairių Lietuvos regionų organizuoja žygius, ekskursijas, vakarais klauso elnių baubimo, rengia įdomias ir naudingas edukacijas. Visi renginiai nemokami.
Medžiotojas ir medelis. trečią kartą įvyko medžiotojus ir miškininkus vienijanti prasminga talka, kurios metu VĮ VMU regioninių padalinių prižiūrimuose miškuose siekiant apsaugoti jaunus medelius nuo kanopinių gyvūnų daromos žalos repelentais nutepta daugiau nei 200 ha miško želdinių, kuriuose apsaugota 600 tūkst. medelių. Pirmą kartą organizuojama akcija „Medžiotojas ir medelis“ sulaukė didelio medžiotojų įsitraukimo – daugiau nei 900 Lietuvos medžiotojų ir žvejų draugijos narių kartu su miškininkais būrėsi į bendras talkas.
Mūsų tikslai socialinėje srityje
Tikslas | 2026 m. | 2027 m. | 2028 m. | 2029 m. | 2030 m. |
Visuomenės nuomonės vertinimas, indeksas | 6,1 | 6,2 | 6,3 | 6,4 | 6,5 |
Žmonių, sudalyvavusių VMU organizuojamuose miškininkystės renginiuose, skaičius | 19,000 | 19,500 | 20,000 | 22,000 | 25,000 |
Prarasto laiko dėl nelaimingų atsitikimų dažnumo LTIIR rodiklis (sužalojimų skaičius 1 mln. žmogaus darbo valandų) | <2,7 | <2,6 | <2,5 | <2,4 | <2,3 |
Patvirtinti žmogaus teisių pažeidimai, vnt. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Savanoriška darbuotojų kaita, % | < 12 | < 12 | < 12 | < 12 | < 12 |
Darbuotojų įsitraukimo indeksas | 69 | 70 | 70 | 70 | 70 |
Įmonės aplinkosaugos, socialinio ir ekonominio poveikio valdymą prižiūri valdyba bei vadovybė (aukščiausio lygmens vadovai). Valdyba kartą per metus peržiūri poveikio valdymo rezultatus, įvertina Įmonės veiklos strategiją, o Aplinkos ministerija tvirtina strategiją. Atsakomybę už tvarumą kasdienėje veikloje valdyba pagal reikšmingas tvarumo temas deleguoja atsakingiems vadovams ir įmonės darbuotojams. Paskirti atsakingi asmenys apie aplinkosaugos, socialinio ir ekonominio poveikio valdymo rezultatus valdybai praneša reguliariai, vykstant savaitiniams, mėnesiniams bei metiniams susirinkimams, pagal poreikį teikia ataskaitas.
Mūsų veiksmai valdysenos srityje
Antikorupcinė aplinka
VĮ VMU veiklos valdymui yra keliami skaidrumo reikalavimai ir skatinama atsakinga, atvira ir etiška veikla. VĮ VMU savo veikloje vadovaujasi nulinės tolerancijos korupcijai, nulinės dovanų politikos ir atsakomybės neišvengiamumo principais. Įsipareigojimai, susiję su antikorupcine veikla, yra išdėstyti Antikorupcinėje politikoje, Darbuotojų etikos kodekse, Dovanų politikoje, kurie skelbiami viešai Įmonės interneto svetainėje.
Įmonėje 2023 metais buvo sertifikuota įdiegta Antikorupcinė vadybos sistema. Įmonei įteiktas standarto LTS ISO 37001:2017 (ISO 37001:2016) atitikties sertifikatas apima šias sritis – kompleksinė miškų ūkio veikla, valstybinių miškų valdymas, naudojimas ir disponavimas, miškotvarka, medelynų veikla, miško infrastruktūros priežiūra, socialinių funkcijų įgyvendinimas valstybiniuose miškuose, profesionalios medžioklės organizavimas, valstybinių miškų apsauga, kitos komercinės veiklos.
Vadybos sistemos sertifikatas ISO 37001:2016
Personalo patikimumo užtikrinimas
Įmonė siekia užtikrinti, kad į VĮ VMU būtų priimti ir dirbtų nustatytus reikalavimus atitinkantys ir korupcijos ar interesų konfliktų rizikos nekeliantys asmenys, kadangi patikimas personalas yra neatsiejama VĮ VMU saugios ir atsparios korupcijai aplinkos kūrimo sąlyga. 2023 m. buvo atnaujintas VĮ VMU pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašas, kuris skelbiamas viešai VĮ VMU interneto svetainėje.
Skaidrūs viešieji prikimai
Įmonės sėkmingam ūkinės veiklos vykdymui reikalinga plati paslaugų, prekių ir darbų įvairovė. Siekiant viešųjų pirkimų vykdymo skaidrumo, darbuotojai, dalyvaujantys viešųjų pirkimų procedūrose, yra pateikę privačių interesų deklaracijas Vyriausiajai tarnybinės etikos komisijai, pasirašę nešališkumo deklaracijas ir konfidencialumo pasižadėjimus. Taip pat parengti standartizuoti dokumentai, kurių pagrindu įgyvendinamas vienodų reikalavimų bei sąlygų taikymas, taip siekiant vienodos konkurencijos užtikrinimo. Didžioji dauguma Įmonės viešųjų pirkimų yra centralizuoti, todėl galima vykdyti vieningą viešųjų pirkimų procesą ir užtikrinti teisės aktų reikalavimų tinkamą įgyvendinimą. Pažymėtina, kad atliekant skelbiamas pirkimų procedūras Įmonė rinkos dalyviams suteikia vienodas galimybes teikti pasiūlymus bei tarpusavyje sąžiningai varžytis, tokiu būdu įgydama visuomenės pasitikėjimą bei tinkamai įgyvendina skaidrumo, tiekėjų lygiateisiškumo bei kt. principus. Įmonėje formuojama korupcijos netoleruojanti aplinka. Priklausomai nuo pirkimo objekto, viešųjų pirkimų procedūrų metu vertinami tiekėjo tinkamumo, jo ekonominių, finansinių, techninių ir profesinių pajėgumų aspektai. Viešųjų pirkimų procedūrų metu taikomos priemonės ir keliami atitinkami reikalavimai nustatantys tiekėjų aplinkosaugos, socialinių, darbo saugos standartų laikymąsi.
Tvarus ūkininkavimas miškuose
Vienas iš uždavinių – atitikti Lietuvos nacionalinio „Forest Stewardship Council® “ (toliau – FSC®) miškų valdymo standarto reikalavimus. FSC® – tai nepriklausoma tarptautinė miškų ūkio vertinimo ir medienos gaminių kilmės žymėjimo sistema. Ji suteikia vartotojui garantijas, kad siūlomi produktai pagaminti griežtai laikantis tvaraus ir subalansuoto miškų ūkio principų. Lietuvos valstybiniuose miškuose, kuriuos patikėjimo teise valdo VĮ VMU, ūkininkaujama laikantis tvaraus ir subalansuoto miškų ūkio principų. Valstybiniai miškai pradėti sertifikuoti pagal FSC®sistemą nuo 2001 m. Sertifikatai yra išduodami 5 metams, o kasmet vykdomas atitikimo standartams auditas. Dabar visi valstybiniai miškai Lietuvoje turi FSC® miškų valdymo sertifikatus. 20235 m. VĮ VMU regioniniuose padaliniuose vyko FSC® miškų tvarkymo (angl. Forest Management) ir gamybos grandies (angl. Chain of Custody) kasmetiniai priežiūros auditai, kurių ataskaitų santraukos pateiktos viešai „FSC International® “ svetainėje.
VĮ VMU medienos ruošą ir pagamintos produkcijos prekybą organizuoja pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr. 995/2010 (toliau – ES medienos reglamentas) reikalavimus. VĮ VMU regioniniai padaliniai yra sertifikuoti pagal LegalSource standartą, kuris yra suderintas su ES medienos reglamentu. LegalSource sertifikatas įrodo, kad VĮ VMU regioniniai padaliniai miškus kerta, pagamintą produkciją transportuoja ir prekiauja ja, vadovaujantis ES ir šalyje taikomais teisės aktų reikalavimais, mažina nelegalių medienos produktų patekimo į reguliuojamą rinką rizikas.
ASV rizikų valdymas
Aplinkosaugos, socialinės ir valdysenos srities (toliau – ASV) rizikų valdymas yra integruotas į veiklos procesų valdymą bei yra neatsiejama veiklos dalis. Vadovaujantis Rizikų valdymo politika yra nuolat atliekamas galimų grėsmių ir rizikų vertinimas, stebimi pagrindiniai rizikų rodikliai, vykdomas rodiklių ir rizikų valdymo priemonių monitoringas, teikiamos ataskaitos Audito komitetui bei Valdybai. Rizikų ir įvykių valdymas, vidaus kontrolė yra vykdoma Rizikų valdymo informacinėje sistemoje, kur vienoje vietoje teikiama ir tvarkoma informacija apie Įmonės rizikų pokyčius, jų valdymo priemonių rezultatus, vidaus kontrolės priemonių vykdymą, fiksuojami rizikas įtakojantys įvykiai
Mūsų tikslai valdysenos srityje
Tikslas | 2026 m. | 2027 m. | 2028 m. | 2029 m. | 2030 m. |
FSC sertifikatus turinčių VĮ VMU valdomų miškų dalis, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Išlaikyti VVĮ gerosios valdysenos indeksą, lygis | A+ | A+ | A+ | A+ | A+ |
Pasitvirtinusių teisės aktų pažeidimų kiekis, vnt | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
VĮ VMU tvarumo politika nustato įmonės tvarumo kryptis ir principus, kuriais vadovaujantis kuriama ir plėtojama atsakingo verslo kultūra bei praktika. Įmonė kasmet rengia tvarumo ataskaitas.Nuo 2025 metų tvarumo ataskaita rengiama atsižvelgiant į ES Įmonių tvarumo atskaitomybės direktyvos (angl. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) reikalavimus. Tvarumo ataskaitoje pateikiama informacija apie įmonės veiklą ir pažangą aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės bei gerosios valdysenos srityse.
2025 m. I pusmečio veiklos ataskaita ir tvarumo apžvalga
2024 m. vadovybės (įskaitant tvarumo) ataskaita
2024 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų valdymo planas
2024 m. I pusmečio veiklos ataskaita ir tvarumo apžvalga
2023 m. veiklos ataskaita ir tvarumo (socialinės atsakomybės) ataskaita
2023 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų valdymo planas
2022 m. veiklos ataskaitas ir tvarumo (socialinės atsakomybės) ataskaita
2022 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų valdymo planas
2021 m. veiklos ataskaitas ir tvarumo (socialinės atsakomybės) ataskaita
2020/2021 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų valdymo planas
2020 m. veiklos ataskaitas ir tvarumo (socialinės atsakomybės) ataskaita
2019 m. veiklos ir socialinės atsakomybės ataskaita
2018 m. veiklos ir socialinės atsakomybės ataskaita
