ABOUT US
The Lithuanian State Forest Enterprise was established in 2018, following the reorganization of the state forest management sector and by combining 42 forest enterprises. The company now consists of a central administration, 25 regional units with 192 forestry areas, and a Nursery unit.
The company is owned by the state. The rights and responsibilities of the owner are implemented by the Ministry of Environment of the Republic of Lithuania.
Vision
A company responsible to nature and people, creating the greatest ecological, economic, and social benefits for society, a model of best practices, and a source of inspiration.
Mission for Nature
To actively contribute to increasing Lithuania’s forest cover, preserving biodiversity and forest ecosystems, and mitigating climate change.
Mission for Society
To responsibly manage the entrusted state assets – Lithuania’s forests, nurture them for future generations, and ensure their accessibility and value to society.
Mission for Employees
To promote socially responsible behaviour and be a stable and reliable employer in all regions of Lithuania.
Values
Transparency, openness, wisdom, attention to people, love for nature.
Transparency, openness, wisdom, attention to people, love for nature
The priority goal of the Lithuanian State Forest Enterprise is to ensure that state forests are maintained, managed, and protected according to the principles of sustainable forest management, balancing economic, ecological, and social functions of the forests.
COMPANY ACTIVITY GOALS
To sustainably conduct comprehensive economic activities in state forests, including afforestation, restoration, maintenance, protection, rational use of forest resources, and the trade of timber and forest resources, without compromising the implementation of nature management measures in forests. To implement a unified state fire protection system in forests of all ownership forms, to carry out the general maintenance and repair of forest roads in forests of all ownership forms, to adopt advanced technologies for afforestation, restoration, protection, management, and the use of forest resources, and to perform forest tree breeding and develop the forest seed base.
STATUTES OF THE COMPANY
Here are published all Lithuanian State Forest Enterprises’ financial reports based on the years. (Reports are made in Lithuanian language)
FINANCIAL REPORTS
FINANCIAL INFORMATION
REMUNERATION
* 2020 m. II ketvirtį įskaičiuota darbuotojų metinė premija už 2019 metus
** 2020 m. III ketvirtį direktoriui ir 2 direktoriaus pavaduotojams/funciniams vadovams įskaičiuota skatinamoji premija už 2019 metus.
* 2019 m. II ketvirtį įskaičiuota direktoriaus ir pavaduotojų metinė premija už 2018 metus
** 2019 m. gruodžio mėn. paskirti 3 direktoriaus pavaduotojai
*** Įskaičiuota specialistų / darbininkų metinė premija už 2018 metus
* VĮ VMU direktorius buvo paskirtas 2018 m. kovo 19 d.
** Vykdant įmonės reorganizaciją 42 regioniniai padaliniai apjungti į 26 (Šilutės ir Tauragės regioniniams padaliniams vadovauja laikini vadovai)
Pateikiamas valdybos narių atlygis už darbą įmonės valdyboje (aritmetinis vidurkis per mėnesį)
REMUNERATION POLICY
We want to be an indispensable employer for existing employees and to become an attractive employer for young professionals. It is important for us to ensure that:
- Employees in the same position receive equal pay;
- Employees are motivated to contribute to the company’s goals;
- We have a uniform regulation of remuneration;
- The remuneration is fair.
We use the remuneration system developed by VMU and approved by the Joint Representation of Trade Unions, and we constantly monitor the remunerataion market and participate in the Korn Ferry survey every year.
According to the system, we assign all positions to a certain level (the level depends on the knowledge required for the position, the level of complexity of problem-solving and the area of responsibility), on which the amount of the basic salary depends. We apply it to all employees of that position, regardless of the geographical location in Lithuania, the employee’s experience, or natural working conditions.
In order to encourage employees to improve and pursue a career, we set an individual share of the salary in addition to the basic salary, depending on the competence. We determine this part for each employee individually, based on their work experience, knowledge, skills, and ability to perform the job properly.
The regional branches of the company are of different sizes and carry out different volumes of production work, therefore we sometimes allocate an individual part of the salary to the basic salary for the scope and peculiarities of the activities of the regional division. We dedicate this section to a specific group of employees in a specific regional unit.
All three of these values make up the fixed salary of a particular employee.
A fixed part of the employee’s salary may be added to the fixed salary, which is calculated from the basic salary and depends on the employee’s personal performance, the performance of a specific regional unit and the performance of the company as a whole. If we allocate a variable part of the salary, we do it once a year.
We pay bonuses for work on rest days, holidays, night work and overtime in accordance with the procedure established by the Labour Code of the Republic of Lithuania. An employee may also be granted a bonus for exceptionally good performance or exceptional achievements, proposed innovations to improve the employer’s performance, and measures to use assets and funds efficiently.
For employees working in the company, whose remuneration depends on the nature of the work, we pay a fixed salary calculated on the basis of a unit (tariff) rate.
ENCOURAGEMENTS AND AWARDS
We encourage the community-based culture.:
The "Employee of the Year Awards" are held every year, during which we select the employees of the year of the 26 regional units. During these awards, we thank the employees of various positions for their dedication and fostering the values of the company.
After evaluating the achieved annual goals, we award the five leaders of the regional units with the best results.
We value employee loyalty and dedication to work, therefore employees celebrating intermediate and round work experience are greeted and motivated with incentive gifts. We say goodbye to employees who have reached retirement age by handing out unique name statuettes.
Every year, events and promotions that have already become a tradition are organized: Summer and Christmas celebrations, team building events, Pie Day, Forester's Day, Tree Planting Day and other celebrations. We aim to involve not only employees but also their families in the Company's internal events.
Every year, on the occasion of the upcoming school year, we give a basket of school supplies to the children of the employees.
Taking care of the health of our employees, we offer vaccinations every year.
Within the company, we promote the education and development of employees, therefore we provide an opportunity for employees of various positions to improve their qualifications in internal and external training. Employees who have completed higher education are rewarded with incentive gifts.
We celebrate together and congratulate our employees on significant occasions: birthdays, weddings, a birth of a baby, etc.
Every month, employees are encouraged for their innovative ideas, problem solving solutions, etc.
OFFICIAL CARS
Duomenys apie VĮ Valstybinių miškų urėdijos regioninių padalinių naudojamus tarnybinius lengvuosius automobilius.
PUBLIC PROCUREMENT
Pursuant to Article 82, Part 2 of the Public Procurement Law of the Republic of Lithuania, contracting authorities must justify their decision not to make a purchase using the services of a central purchasing body. This justification document must be published in the buyer’s profile and kept together with other procurement documents in accordance with the procedure specified in Article 97 of the Public Procurement Law.
ANNOUNCEMENTS
VĮ Valstybinių miškų urėdijos aukcionų skelbimai apie nenukirstą mišką
Information will be available soon
VĮ Valstybinių miškų urėdijos aukcionų skelbimai apie parduodamą turtą
Administracija
Anykščių regioninis padalinys
Biržų regioninis padalinys
Druskininkų regioninis padalinys
Dubravos regioninis padalinys
Ignalinos regioninis padalinys
Jurbarko regioninis padalinys
Valstybės įmonės Valstybinių miškų urėdijos Jurbarko regioninio padalinio skelbimas
Kazlų Rūdos regioninis padalinys
Kretingos regioninis padalinys
Kuršėnų regioninis padalinys
Mažeikių regioninis padalinys
Nemenčinės regioninis padalinys
Panevėžio regioninis padalinys
Prienų regioninis padalinys
Radviliškio regioninis padalinys
Raseinių regioninis padalinys
Rokiškio regioninis padalinys
Šakių regioninis padalinys
Šalčininkų regioninis padalinys
Šilutės regioninis padalinys
Švenčionėlių regioninis padalinys
Tauragės regioninis padalinys
Telšių regioninis padalinys
Trakų regioninis padalinys
Ukmergės regioninis padalinys
Varėnos regioninis padalinys
Likviduojama Intelektuali miškų ūkio elektroninių paslaugų informacinė sistema
2021 m. I pusmečio Tyrimų protokolas (Telšių RP).
Skelbimas dėl laukinių gyvūnų pardavimo-2021-09-23
Skelbimas dėl laukinių gyvūnų pardavimo 2021-09-23-Raseinių-RP
Pažyma ataskaitai už-3-ketvirtį (Švenčionėlių RP)
Interneto svetainės atitikties paraiška
VĮ Valstybinių miškų urėdijos regioniniai padaliniai organizuoja žemės, skirtos naujiems miškams įveisti, pirkimo procedūras. Įsigytoje žemėje numatoma įveisti naujus miškus, tokiu būdu padidinant šalies miškingumą, ir juose vykdyti kompleksinę miškų ūkio veiklą.
Perkant žemę, vadovaujamasi Žemės, esamų pastatų ar kitų nekilnojamųjų daiktų įsigijimo arba nuomos ar teisių į šiuos daiktus įsigijimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. gruodžio 13 d. nutarimu Nr. 1036 „Dėl Žemės, esamų pastatų ar kitų nekilnojamųjų daiktų įsigijimo arba nuomos ar teisių į šiuos daiktus įsigijimo tvarkos aprašo patvirtinimo“. Detalias pirkimo procedūras reglamentuoja regioninių padalinių vadovų patvirtinti Žemės, skirtos naujiems miškams įveisti, pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašai. Pirkimą organizuoja ir vykdo perkančiosios organizacijos sudaryta Žemės, skirtos naujiems miškams įveisti, pirkimo komisija. Skelbimai apie žemės pirkimą skelbiami ir pirkimo procedūros vykdomos kiekvieną metų ketvirtį.
Pagrindiniai reikalavimai perkamai žemei:
- perkamas privačios žemės sklypas turi būti suformuotas atlikus jo kadastrinius matavimus;
- jeigu privačios žemės sklypas ribojasi su valstybinės reikšmės mišku, kurį patikėjimo teise valdo perkančioji organizacija, jis turi būti ne mažesnis kaip 1 ha ploto;
- jeigu privačios žemės sklypas nesiriboja su valstybinės reikšmės mišku, kurį patikėjimo teise valdo perkančioji organizacija, jis turi būti ne mažesnis kaip 3 ha ploto;
- prie privačios žemės sklypo turi būti fiziškai įmanoma privažiuoti bendrojo naudojimo keliu arba naudojantis sklypui nustatytu kelio servitutu;
- privačios žemės sklype turi būti leidžiama ir galima įveisti mišką (privačios žemės sklypui išduotas leidimas įveisti mišką ne miško žemės sklype ir kt.);
- jeigu privačios žemės sklype yra neželdintinų plotų, jie turi sudaryti ne daugiau kaip 30 proc. bendro privačios žemės sklypo ploto;
- jeigu privačios žemės sklype yra mišku apaugusios žemės, ji turi sudaryti ne daugiau kaip 50 proc. bendro privačios žemės sklypo ploto;
- pagrindinė privačios žemės sklypo žemės naudojimo paskirtis – žemės ūkio arba kita, kurios pagal teisės aktus gali būti keičiamos į miškų ūkio.
Žemės sklypą siūlantis parduoti kandidatas turi pateikti 1 ha vidutinę pradinę kainą ir viso privačios žemės sklypo ploto bendrą pradinę kainą eurais. Pasiūlymai vertinami ir pasiūlymų eilė sudaroma pagal parduodamo privačios žemės sklypo 1 ha mažiausios kainos kriterijų. Vieno pirkimo metu numatoma įsigyti vieną privačios žemės sklypą. Privačios žemės sklypo įsigijimo valstybės nuosavybėn kaina negali daugiau kaip 10 procentų viršyti rinkos vertės, nustatytos atlikus individualų turto vertinimą Lietuvos Respublikos turto ir verslo vertinimo pagrindų įstatymo nustatyta tvarka (individualaus turto vertinimo paslaugas užsako perkančioji organizacija). Kadangi privačios žemės sklypą numatoma įsigyti valstybės nuosavybėn, sprendimą įsigyti valstybės nuosavybėn privačios žemės sklypą ir sudaryti žemės pirkimo sutartį priima Nacionalinės žemės tarnybos vadovas arba jo įgaliotas teritorinio padalinio vadovas.
Žemės, skirtos naujiems miškams įveisti, pirkimų dokumentai.
Anykščių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Biržų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Dubravos regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Ignalinos regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Jurbarko regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Kazlų Rūdos regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Kretingos regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Kuršėnų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Mažeikių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Nemenčinės regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Panevėžio regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Prienų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Radviliškio regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Raseinių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Rokiškio regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Šakių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Šalčininkų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Šilutės regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Švenčionėlių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Tauragės regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Telšių regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Trakų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Ukmergės regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Varėnos regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
Pirkimo skelbiamų derybų būdu sąlygų aprašas
Veisiejų regioninis padalinys
Pirkimo ekonominis ir socialinis pagrindimas
REPORTS ON THE IMPLEMENTATION OF THE BUDGET
Information will be available soon
PLANNING DOCUMENTS
BUDGET FOR PUBLICITY
Information will be available soon
